印象慶陽網(wǎng)訊  湖北省H市一街道辦事處“舌尖上的腐敗”頻發(fā)，違規(guī)吃喝報銷竟多達235筆。該街道辦事處黨工委第一書記陳某某，紀(jì)工委書記胡某某雙雙被問責(zé)。

俗話說：“紙終究包不住火。”報道中的陳某某、胡某某既是知情者，更是參與者，被問責(zé)純屬咎由自取。但三年來的履職不力，如此嚴(yán)重的不作為，卻是黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、黨內(nèi)警告處分就劃上句號，這怎么符合中央“全面從嚴(yán)治黨”的要求？需知：“一厘一毫雖微，卻都是民脂民膏。”試問若非被上級作風(fēng)問題巡查時發(fā)現(xiàn)，還要尸位素餐多久？還要浪費多少群眾的納稅錢？說明要促進干部嚴(yán)格履職，除了健全監(jiān)管制度，根本還得靠從嚴(yán)治吏。

從2013年開始，中組部通過一項項剛性約束的嚴(yán)規(guī)鐵律，，打出了一記記從嚴(yán)治吏的“組合拳”，給干部戴上了緊箍咒，讓部分官員們直呼“為官不易”，但卻讓全黨和人民群眾感到了變化、看到了希望，增強了對黨的信心?？扇杂幸恍┑胤胶筒块T算不明白民心這本“政治賬”，對干部管理失之于寬、失之于軟，以致違紀(jì)違規(guī)的事件多發(fā)、頻發(fā)，不僅讓制度成了擺設(shè)，更讓干部身上出現(xiàn)的，本該早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的苗頭性、傾向性問題得以由小變大，本案例就是明證。因此，只有把從嚴(yán)治吏進行到底，才能促使干部消除“四風(fēng)”意識，對工作真抓實干，喚醒制度的生命力。

從嚴(yán)治吏，關(guān)鍵在于“認(rèn)真”二字。習(xí)近平總書記曾引用《詩經(jīng)》中“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”等詞，來強調(diào)官當(dāng)?shù)迷酱螅驮揭?jǐn)慎。這里的謹(jǐn)慎既是嚴(yán)格要求自己，也有認(rèn)真履職的意思。中央為什么要推進全面從嚴(yán)治黨？答案就在于過去干部管理不是管得太嚴(yán)了，而是太松了。雖說懲前毖后、治病救人是黨的一貫方針，但嚴(yán)管才是厚愛也是加強干部管理的必要舉措。對于 “歪樹”“爛樹”，就要強力糾正或及時拔除為好。否則，這些于民無益的公堂木偶只會削弱群眾對黨的認(rèn)同感，從內(nèi)部侵蝕黨的執(zhí)政根基。

從黨的十八屆六中全會的會議內(nèi)容，我們可以看出，不管是制定新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，還是修訂《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，目的只有一個：深入推進從嚴(yán)治黨。而從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。加之當(dāng)下正是實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)“中國夢”的關(guān)鍵時期，離不了吏治清明的良好政治生態(tài)。因此，必須緊抓從嚴(yán)治吏這個重點，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，真正使嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，全面提升群眾滿意度。

當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。黨的事業(yè)成也干部、敗也干部。只要把從嚴(yán)治吏落實到從嚴(yán)管理的各個環(huán)節(jié)，真正做到正歪樹、拔爛樹，才能實現(xiàn)以嚴(yán)治促吏治、以吏治促黨治、以黨治促黨興、以黨興促國強，實現(xiàn)改革列車行穩(wěn)致遠，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，政治生態(tài)河清海晏。否則，只會令不作為者習(xí)慣找理由推脫擋，成為阻擋作風(fēng)建設(shè)，降低群眾滿意度的硌腳石。