最近，臺灣一個廣告“致25歲還一無是處的你”在微博上廣泛傳播。這個廣告是由中國臺灣104基金會做的實驗，他們把幾份隱去名字的簡歷遞給臺灣企業(yè)界的中高層管理人，了解他們對人才的要求和態(tài)度。結果管理人認為這幾份簡歷不優(yōu)秀，不會采用。但揭下姓名條，他們發(fā)現(xiàn)第一個沒有工作經(jīng)驗的是大導演李安，第二個學歷低的是面包大師吳寶春，第三個簡歷普通無特色的是管理人自己的家人或朋友?？吹叫彰?，這些管理人都表示自己不會像一開始那樣去看待這份簡歷。廣告呼吁大家放下偏見，也鼓勵年輕人不要輕易放棄。

關于這個廣告，很多人評論道，“不符合現(xiàn)實”“認為那些簡歷不出彩的人都是會成功的，明顯誤導人”“這種毒雞湯要少喝”……的確這個廣告并不完美。但我們卻可以借此反思：日常生活中，我們自己有沒有僅憑一點小事就輕易給別人貼標簽呢？

現(xiàn)代社會節(jié)奏很快，但社會上的人和事紛繁復雜，一時很難輕易認識清楚。那怎么辦呢？很多人選擇了貼標簽歸類。所以，“矮矬窮”就生活窮迫面貌不佳；“高富帥”就是多金帥氣；你說央企不容易，會被冠以“五毛黨”；你為美國電影說好話，會被稱為“美分”。還有人一開始就揣著惡意。王寶強離婚事件中，有人用“鄉(xiāng)野草夫”評判王寶強，并認為：王寶強就該去娶村口的“小芳”，而不是漂亮的城市女孩。還有甚者只論立場不問是非，在網(wǎng)絡上為自己的偶像掀起罵戰(zhàn)……如此種種不思考不分析，看問題單一片面，不僅扭曲社會認知無視事實真相，更會讓社會群體產(chǎn)生對立，破壞說理的公共空間。

很多時候，我們不僅帶著偏見看別人，也帶著偏見看自己：我又不是名校畢業(yè)、又沒雄厚背景，怎么會有好工作？我想去北京工作，但自己不是北京人，又買不起房，還是考個老家的公務員吧；女生，就該聽父母的話找個好人嫁了，在家相夫教子多好……很多人明明有想法有追求，但還未實踐就要放棄，還未開始，就否定自己。這是對自己的一種不信任，也是一種偏見。誠然，社會機會不平等，生活總會讓我們遭遇各種殘酷，但這并不是只針對你。它針對更多的是，有野心卻能力不足的你；有機會卻沒有準備的你；有追求卻畏懼挑戰(zhàn)的你。更可怕的是，我們意識不到對自己的偏見，還怪罪于生活的殘酷。

因為種種因素，對于新聞事件，我們認識不同很正常，但我們不能因此而否定別人。對自己少一些偏見，可能自身發(fā)展的潛力會更大一些?？创虑槎嘁稽c善意、包容和思考，理性會更近一點，對立會更少一些。不僅如此，糾正偏見還需要對別人意見的傾聽，更需要說理的能力和理性公共空間。就如柴靜所說：偏見往往來自無知，糾正偏見的最好方式就是讓意見市場流通起來，讓意見與意見較量，從而去贏得多數(shù)人的理性。