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公職人員辭職惹爭議

摘要:公務員辭職現(xiàn)象自去年以來引發(fā)社會關注。一些公職人員主動請辭,一些黨政機關亦在制度設計上為公務員隊伍“預留出口”,以期構(gòu)建合理順暢的人才流動機制。

印象慶陽網(wǎng)   公務員辭職現(xiàn)象自去年以來引發(fā)社會關注。一些公職人員主動請辭,一些黨政機關亦在制度設計上為公務員隊伍“預留出口”,以期構(gòu)建合理順暢的人才流動機制。(2016年12月12號;新華網(wǎng))

當前的公務員辭職現(xiàn)象主要呈現(xiàn)兩個特點:一是辭職公務員的行政層級升高。以前辭職的多為科級以下公職人員,現(xiàn)在一些廳局級干部也加入了辭職行列;二是辭職公務員去向多元化。有的出任國企高管,有的進入民企,有的自主創(chuàng)業(yè),還有的循個人興趣著書、畫畫,不同于原來的單純下海經(jīng)商。

近年來公職人員辭職的現(xiàn)象呈持續(xù)上漲的趨勢,有些地方還鼓勵公職人員辭職創(chuàng)業(yè),那么公職人員辭職又有那些利與弊呢?

在傳統(tǒng)觀念影響下,很多年輕人還沒有來得及思考自己想做的到底是什么樣子的工作就稀里糊涂的走上了從政之路。等到入職以后才發(fā)現(xiàn),公務員有的也就是每個月那可憐巴巴的固定工資,并且機關里優(yōu)秀的年輕人數(shù)不勝數(shù),即使自己也一直兢兢業(yè)業(yè),努力工作,但想靠這種職責范圍內(nèi)的正常履職而脫穎而出,無疑也是非常有難度的。

面對“理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感”的從政之路,有些80后公務員為了實現(xiàn)人生自身價值,毅然選擇了辭職,確實,這并沒有什么可大驚小怪的,歸根結(jié)底,公務員也是一種職業(yè),應該有正常的進退留轉(zhuǎn)。

然而,又有哪個工作那么完美呢?網(wǎng)上曾流行過一組“不要再抱怨你的工作了”的圖帖,曝出了幾組世界各地形形色色的工作鏡頭——有的人踏著搖搖欲墜的梯子,爬上電線桿修理電線;有的人上半個身子鉆進水里,去疏通堵塞的下水道; 有個獸醫(yī)裹著雨披,大半個身子鉆到大象肚子里……看到這些圖片后,有不少網(wǎng)友才感嘆“好好珍惜已經(jīng)擁有的吧!行行都不容易啊!”

總之,公務員和所有的職業(yè)一樣,應該是適合一部分人的職業(yè),不是適合所有人的職業(yè);應該是與其他行業(yè)平等的職業(yè),不是有特殊權(quán)力的職業(yè)。公務員走向正常,公考熱才會冷卻,公民選擇才會理性,才不會有“公務員辭職”引起熱論的諸多怪相。

編輯/付婷
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