印象慶陽網(wǎng)訊 今年，徽縣在全縣213個村推行村干部“績效月考評、報酬月發(fā)放”制度，加強村干部規(guī)范化管理，提高村干部的工作積極性，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　為把村干部隊伍從嚴(yán)管理落到實處，有效激發(fā)村干部履職盡責(zé)、服務(wù)群眾推動重點工作任務(wù)落實的積極性和主動性，從今年開始，徽縣改變原來村干部報酬每年發(fā)放一次或半年發(fā)放一次的方式，制定出臺了《村干部“績效月考評、報酬月發(fā)放”實施辦法》，成立了村干部“績效月考評、報酬月發(fā)放”考評組，對213個村的村干部工作實績按月進(jìn)行考評，按月度發(fā)放報酬。考評組嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則，通過查閱資料、實績考核等方式，圍繞村級班子自身建設(shè)、村干部出勤履職盡責(zé)、階段性重點工作開展情況等方面，對村干部進(jìn)行績效月考評。通過推行這項工作，進(jìn)一步加強了全縣村干部隊伍建設(shè)，規(guī)范了村級班子運行機制，充分調(diào)動了村干部工作的積極性和主動性、創(chuàng)造性。