廣大干部要提高政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)，求真務(wù)實，干字當(dāng)頭，干出實打?qū)嵉男聵I(yè)績，干出群眾的好口碑，干出千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面。”政府工作報告中對“全面提高政府效能”提出了明確要求，引發(fā)代表委員的熱議。（新聞來源：人民網(wǎng)）

唯物辨證論指出實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準。這足以說明腳踏實地干事情的重要性。與“做”相比，“說”就相對容易、輕松得多，也不易激發(fā)矛盾問題。但如果凡事只停留于嘴上說說，而不落實于行動，那么一切事物都將成為一句空話，更何談成就一番事業(yè)。俗話說，“想做事的人總有辦法，不想做事的人總有理由”，在任何時候都做到把工作的重心放在“落實政策”、“解決問題”上，攻堅克難啃下 “硬骨頭”，政府的行政效能才能真正提高。

真抓實干，一要牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識。心中有人民，才能敢于擔(dān)當(dāng)。政府工作報告明確指出：為人民干事是天職、不干是失職。這就要求各級干部始終堅持以人民為中心，強化擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的意識，一切工作都要服務(wù)于為人民謀福祉。當(dāng)前部分黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識弱化，有的因擔(dān)心被追責(zé)，做事缺乏主動性和創(chuàng)造性，慢作為現(xiàn)象不在少數(shù)，甚至不作為，這就是典型的宗旨意識不強的表現(xiàn)，這就要求廣大黨員干部加強自身黨性修養(yǎng)，加強宗旨意識樹立，只有這樣，政府行政效能的提高才能見成效。

真抓實干，二要勇于開拓創(chuàng)新，促進改革縱深發(fā)展。

政府工作報告提出，要破障礙、去煩苛、筑坦途，為市場主體添活力，為人民群眾增便利。浙江省推行的“最多跑一次”改革，就是政府努力提高行政效能的一條改革創(chuàng)新之舉。廣大政府部門、行權(quán)組織應(yīng)該堅持以破解審批難、辦事難為目標進行改革，在理念上直指最優(yōu)的政府服務(wù)，最大限度地再造和優(yōu)化行政審批流程，在渠道上廣泛運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在內(nèi)容上充分體現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，撬動了各領(lǐng)域改革。積極推動制定公共服務(wù)標準化體系，推進不同類型、層級、部門政務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一、規(guī)范和交互，實現(xiàn)更便捷的共享、更大范圍的聯(lián)動，更好地為人民服務(wù)。

真抓實干，三要完善激勵約束、容錯糾錯機制。在個別地方，“為官不為”的現(xiàn)象有所抬頭，“不會干”、“混日子”、“怕出錯”等心理不同程度存在。政府工作報告提出，要完善激勵約束、容錯糾錯機制，旗幟鮮明給積極干事者撐腰鼓勁，對庸政懶政者嚴肅問責(zé)。讓想干事的干部干好事、干成事，讓不作為的干部受警示、被問責(zé)。這將對持續(xù)改進干部作風(fēng)、提高政府效能起到良好的助推作用。政府部門應(yīng)一手抓績效評價，對工作突出的部門和個人，采取激勵措施，強化正向引導(dǎo)；一手抓監(jiān)督問責(zé)，對工作業(yè)績差的部門和個人，嚴厲問責(zé)，發(fā)揮警示作用。同時，進一步細化責(zé)任清單和任務(wù)清單，劃定紅線，讓廣大干部清晰地認識到該干什么、不該干什么。以此從根本上解決為官不為的問題，促進廣大干部“擼起袖子加油干”。

提高政府行政效能，關(guān)鍵在于真抓實干。為民務(wù)實，讓群眾少跑路，甚至不跑路就能辦理相關(guān)事項，是政府部門提高行政效能路上永恒的目標。