印象慶陽網訊：為充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。（中國組織人事報）

習近平總書記對這項工作也是高度重視，專門對激勵干部新?lián)斝伦鳛樽鞒鲋匾甘?，充分肯定干部隊伍主體是好的；強調進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，要靠干部擔當作為；要以正確選人用人導向激勵干部，特別是大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部；完善科學考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題；建立健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，把關心關愛干部的各項措施落到實處。

作為一名普通的基層干部，我們更應該以身作則，堅決踐行習近平總書記的敢擔當有作為思想。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，身為黨的干部，如果只想當官不想干事，只想出彩不想出力，既對不起黨和人民，也對不起職位和職責。各領域基層黨組織的職責任務不一樣，面臨的情況千差萬別，但服務好群眾、讓群眾滿意是共性要求?；鶎狱h組織是不是堅強，黨員隊伍是不是過硬，衡量的標準，就是在面對困難和解決問題時，敢不敢擔當作為。

敢擔當有作為，是對干部履職的基本要求。評價干部，一個重要方面就是看有沒有“寬肩膀”“硬肩膀”，有沒有強烈的擔當作為精神。基層干部要提高自己的認識，擺正自己的位子，把基層工作當作事業(yè)來追求，把為群眾辦事當作信念來堅守，把工作做細做實，把實事辦成辦好，用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，不斷贏得群眾的認可與信賴，方不辜負組織對我們的培養(yǎng)。（文/簡單）

http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2018-07-18/1/44f41f75-6441-4adb-af83-4e3f0bbeb18f.htm （新聞來源網址）

（作者：鄧麗蓉）

單位：禹里鎮(zhèn)人民政府

聯(lián)系電話：15882898502

郵箱：525011405@qq.com

郵編：622752