今年以來，縣人社局始終堅持把支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)民生實事項目作為全局重點工作來抓，早安排、早部署、強宣傳、促對接、嚴把關(guān)。截至目前，經(jīng)過報名、對接、資格審核、公示、崗前培訓等環(huán)節(jié)后，70名符合條件的高校畢業(yè)生已上崗開展工作，高校畢業(yè)生到基層就業(yè)民生實事項目全面完成。

一是提前安排部署。主要負責人親自作表率，帶頭開展相關(guān)業(yè)務(wù)政策學習，學文件，匯經(jīng)驗，確保精準把握政策、吃透政策，做政策上的明白人。指標任務(wù)下達以來，縣人社局先后組織集中學習2次，分組開展學習1次，全局上下基本做到了人人懂政策、熟流程，營造了支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)良好氛圍，有力促進了高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作。

二是廣泛開展宣傳。充分整合線上線下資源，利用慶城門戶網(wǎng)、微信公眾平臺、微信群等新媒體平臺，發(fā)布了《2023年慶城縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目公告》，印發(fā)了《慶城縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目政策解讀》宣傳彩頁。

三是深入挖掘崗位。分管領(lǐng)導帶隊，深入全縣規(guī)模以上企事業(yè)單位，面對面開展動員宣傳。共對接用人單位44家，提供就業(yè)崗位195個，為高校畢業(yè)生到基層就業(yè)提供了崗位支撐。

四是加強資格審核。積極加強同縣市場監(jiān)管局、縣稅務(wù)局、縣社保局等部門的銜接聯(lián)動，做好數(shù)據(jù)的比對和人員信息的審核，確保用人單位和對接人員符合對接條件。

下一步，慶城縣人社局將繼續(xù)加大支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目規(guī)范管理力度，開展常態(tài)化督查指導，強化用人單位和畢業(yè)生雙重管理。

來源：人社局 作者：巢佳佳