為確保離職交接工作規(guī)范化、程序化，充分發(fā)揮審計監(jiān)督衛(wèi)士作用，慶城縣審計局在經濟責任審計中，重點關注離職交接工作。

關注領導干部離任交接。重點關注領導干部任職期間的重要工作事項、經濟責任事項及任期內已經發(fā)生、尚未收支的費用或尚未處理完畢的經濟糾紛和訴訟等事項是否進行了移交，揭露是否存在交接不清、久拖不交、交接不實、新官不理舊賬的問題。進一步提高領導干部責任意識，引導干部樹立正確的政績觀，充分發(fā)揮離任交接審計在監(jiān)督約束干部中的作用，扎實推進各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

關注財務人員離職交接。重點關注會計人員調動工作或者離職，是否與接管人員辦理交接手續(xù)以及交接的完整性，揭示因會計交接工作形同虛設，不交接、交接不完整等原因，導致賬外賬、票據遺失、大量資產長期流失賬外、債權債務清理不及時等問題。規(guī)范并保證會計工作的連續(xù)性，防止出現賬目不清、財務混亂等現象，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

關注資產管理人員離崗交接。重點關注資產使用人、管理人發(fā)生變化時，是否及時辦理資產交接手續(xù)，單位內部控制制度是否完善，進一步揭示因資產交接不清等原因，導致資產賬實不符、賬賬不符，形成賬外資產等問題，促進國有資產規(guī)范管理，確保國有資產安全完整，充分發(fā)揮審計監(jiān)督服務保障作用。

來源：慶城縣審計局 作者：周小玲