1月8日下午，慶城縣聯(lián)社2023年度中層正職干部（含主持工作副職干部）綜合考核測評大會順利召開。

縣聯(lián)社在家領導班子成員、機關各部門和基層各網(wǎng)點負責人、部分員工代表參加會議。會議由縣聯(lián)社黨委書記、理事長黃繼東主持。

會上，各中層干部全面回顧總結了所在單位2023年度工作，提出了2024年度工作計劃。與會領導班子成員分別作點評，全體參會人員線上進行民主測評、打分。黃繼東就近期工作做了安排部署。他要求全縣農(nóng)村信用社，一是要加強員工教育，提高思想認識，引導員工樹立團隊意識。要教育引導全體員工把思想統(tǒng)一到聯(lián)社黨委的決策部署上來，凝聚人心，樹立士氣，提振精氣神，打造一流的服務，創(chuàng)造一流的業(yè)績，樹立一流的形象，帶出一流的隊伍。二是要樹立合規(guī)意識，加強內控管理，增強發(fā)展動力。要堅持管理與發(fā)展、質量與效益并重，始終要把管理抓在手上，把發(fā)展放在心上，做實做細做深內部管理，把質量始終體現(xiàn)在管理的全過程，最終體現(xiàn)在經(jīng)營效益上。三是要緊盯目標任務，樹立風險意識，靠實工作責任。要按照縣聯(lián)社清收化險方案要求，堅持全員齊頭并進，任務到人，責任到崗，分類施策，抓好不良貸款風險化解。在資金組織上，要堅持增總量、降成本；在貸款營銷上，要克服畏貸、惜貸、怕貸思想，把農(nóng)戶小額信用貸款做實，把產(chǎn)業(yè)貸款做精；在利息清收上，要堅持表內表外一起抓；在電子銀行業(yè)務拓展上，要抓網(wǎng)銀拓市場，利用電子銀行業(yè)務增加客戶粘性。四是要樹立憂患意識，改進工作作風，強化責任擔當。全體員工要牢固樹立權責意識，在其位謀其政，嚴明紀律，大力發(fā)揚為民服務的孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛精神。各中層干部要抓工作不松手，抓管理不甩手，抓落實共協(xié)手。要做到思路清、底子明、工作細化到人，全力推動工作落實。