為充分掌握我鎮(zhèn)各村2023年全年工作，客觀公正評價村“兩委”班子運行情況，科學研判重點工作成效，近期，合道鎮(zhèn)集中開展了村級經濟社會發(fā)展實績考核工作。

優(yōu)化評價體系，科學制定方案

鎮(zhèn)黨委、政府充分考慮地理位置、發(fā)展基礎、資源稟賦、產業(yè)結構、重點任務，把全鎮(zhèn)17個村分為兩類，成立2個考核組，研究制定下發(fā)《合道鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實績考核工作方案》，對考核內容、方式及流程進行了優(yōu)化。綜合考核由實地考核、分管領導（辦公室/窗口）評價、領導評價3部分構成，評價體系既考軟指標，又考硬實力，既查業(yè)務能力，又看業(yè)績表現，既看群眾評價，又看領導評價，既有加分項，又有扣分項，體現了科學性和操作性。

創(chuàng)新方式方法，精準掌握實情

考核組通過召開黨員群眾大會、聽取匯報、談心談話、民主測評、現場查看的方式進行，全面了解掌握各村2023年工作實績和村班子運行情況。通過聽，聽出了工作成績，通過談，談出了群眾心聲，通過測，測出了公眾評價，通過查，查出了業(yè)務質量。通過這些方式，精準掌握各村工作實績和班子運行，為鎮(zhèn)黨委、政府決策提供了參考依據。

嚴肅考核紀律，保證結果公平

考核組本著“實事求是、客觀公正”的原則，做到三個堅持。堅持標準一致。兩組同頻共振，不打人情分、影響分、平衡分。堅持層層把關。賦分經分管領導和業(yè)務主辦共同簽字送主要領導認可后方可提供。堅持分類晉級。8個一類村和9個二類村同類互比，分類晉級，“考”出了公平，使被考核村心服口服。

下一步，我們將充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把考核結果轉化為總結經驗和推進工作的有力武器，鞭策激勵各村以百舸爭流，奮楫者先，千帆競發(fā)，勇進者勝的奮進姿態(tài)，為全鎮(zhèn)2024年經濟社會高質量發(fā)展謀篇布局開好局、起好步。