近日，金昌市出臺(tái)措施，推出四大類18項(xiàng)創(chuàng)新舉措，構(gòu)建“政策共通、資源共享、平臺(tái)共建、培養(yǎng)共促、活力共激”的市企融合人才生態(tài)，加快建設(shè)市域內(nèi)人才集聚高地。

金昌市打造覆蓋全市的“政策共享圈”，企業(yè)全職引進(jìn)的博士研究生及以上高層次人才可享市級(jí)購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)“卡脖子”技術(shù)團(tuán)隊(duì)最高給予200萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)助。設(shè)立“市企人才發(fā)展基金”，專項(xiàng)用于人才培養(yǎng)引進(jìn)、項(xiàng)目扶持和科技成果轉(zhuǎn)化，并首次將縣區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn)“就高對(duì)標(biāo)”市級(jí)政策，確保全市人才政策“無(wú)差別覆蓋”。

在人才引育上，金昌市構(gòu)建“政企校三方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)內(nèi)“雙一流”高校，建立常態(tài)化“雙招雙引”模式——既招項(xiàng)目又招人才，既引全職又引“候鳥專家”。建立三級(jí)在外人才信息庫(kù)，開通家屬醫(yī)療綠色通道等保障服務(wù)。將金昌籍高層次人才納入黨委聯(lián)系范圍，引導(dǎo)人才技術(shù)回流。

同時(shí)，組建“產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)聯(lián)合體”，建設(shè)“一鏈一平臺(tái)一智庫(kù)”，聘請(qǐng)專家擔(dān)任產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)。改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制，將技術(shù)攻關(guān)成果納入事業(yè)單位競(jìng)聘量化指標(biāo)。并推出“鎳都人才貸”，提供最高400萬(wàn)元低息貸款；建設(shè)“青年人才驛站”，為來(lái)金昌求職人才提供便捷住宿服務(wù)；設(shè)立“經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，最高補(bǔ)助可達(dá)200萬(wàn)元；首創(chuàng)“退休人才返聘制度”，激活銀發(fā)資源；對(duì)獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。（記者謝曉玲）