印象慶陽網訊  十八大后對于省級紀委書記的調整，重視從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內外兩個方向選人用人。由中紀委系統(tǒng)“空降”的官員有12人，而從異地調入的人數(shù)亦相當。此外，從系統(tǒng)外中央部委調任省級紀委書記，在今年也增添了新案例。

“空降”和異地調入官員任職，本是干部選拔和提升干部能力的一種體現(xiàn)和形式，但從中紀委系統(tǒng)和中央部委直接空降和異地調入，不僅對當前新形式下的反腐倡廉工作具體運作，更是有對黨員干部隊伍的整頓和從嚴治黨決心的一種震懾和堅決之意。

中紀委系統(tǒng)，本該是檢查監(jiān)督機關，具有擔負維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議，并協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作的主要職責。然而，從中紀委系統(tǒng)中選拔為省委“一把手”干部，既是對干部自身的認可和工作的肯定，又是為杜絕個別官員在行為上、工作方式上、思想上即將出現(xiàn)的偏差的糾正或剛開始犯錯而能起到保護干部的一種健康方式。

干部選拔任職，一直以來都是秉承德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從中央部委調任省委書記，不僅保證了高素質黨政領導干部隊伍的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的本質，同時也是堅持五湖四海、任人唯賢原則來打造一支有擔當、能務實的全面全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和促進社會主義事業(yè)順利發(fā)展的優(yōu)秀隊伍。不僅需要黨員干部自身要立足本職，求真務實，更是需要一個能起到好的帶頭作用，能做表率，樹標桿的地方領導干部，而異地選拔干部任用的方式，既是對干部隊伍建設的保證，又是對為民服務本身起到關鍵和決定性的作用。

選拔優(yōu)秀人才任職主要領導，不僅要在黨政系統(tǒng)挑選，還更應該從各個部門挑選復合型，有一定專業(yè)的人才，一方面，領導工作需要具有政治和大局意識，意志和信念都極其堅定；另一方面，也是為培養(yǎng)年輕干部起到老新交替進而平衡過度的良好途徑。所以，要暢通黨員干部的入口和出口，不僅要把“一潭水走活”，決不能形成自我封閉的小循環(huán)，更是要讓黨員干部切身感受到新形式下的機遇和挑戰(zhàn)。