11月27日，國家公務(wù)員招錄筆試在全國同步進(jìn)行，全國近150萬考生角逐2.7萬余個(gè)崗位，最熱崗位達(dá)到了萬里挑一。(11月28日東方網(wǎng))

照我說，對(duì)年輕人而言，獲得一個(gè)公務(wù)員的職位并不是最優(yōu)選擇，用百度CEO李彥宏的話來說，“年輕人考公務(wù)員影響創(chuàng)新能力，既不能創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，又不能充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”但是，就是這樣一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)程度并不高的職位，還是讓年輕人趨之若鶩。據(jù)說，共有148.63萬人通過了用人單位的資格審查，較去年的139.46萬人增加了9.17萬，同比增加了6.58%，本次國考報(bào)名人數(shù)在連續(xù)兩年降溫之后再度反彈，其瘋狂搶碗的程度讓人感嘆。

無庸諱言，大家雖然享受著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的便利，但相比“物質(zhì)匱乏、精神豐盈”的八九十年代，我們的年輕人似乎對(duì)“激情燃燒的歲月”隔膜了，變得不敢貿(mào)然將自己投入未知的世界，去體驗(yàn)“愛拼才會(huì)贏”的快意恩仇。價(jià)值多元化了，選擇多元化了，但大家的冒險(xiǎn)精神卻鈍化了。于是，不用說光鮮亮麗、倍兒有面子的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，就是為了得到一份正式編制的“環(huán)衛(wèi)工人”的工作，也不惜血拼。

“正式編制”實(shí)在太有誘惑力了。一些人看來，它體面高貴、工作壓力小、職業(yè)穩(wěn)定度高，保障體系較完善，更關(guān)鍵的是，若自身不去違法亂紀(jì)，還能獲得各種不同的職位晉升通道。盡管“城內(nèi)”的公務(wù)員叫苦不斷，在自媒體上吐槽著自己的壓力和辛酸，但一心想“進(jìn)城”的人們卻不以為然，加點(diǎn)班算什么?收入低又有什么關(guān)系？坐在行政大樓溫暖的辦公室里，那就意味著自己的生活得到了不用憂愁的保障。相比徘徊在體制外的“漂流”，“正式編制”就是一張可以安心睡覺的床，一個(gè)不用擔(dān)驚受怕的家。就如寧波那位連續(xù)6次考公務(wù)員的黃女士，擠破腦袋想進(jìn)去，“直到考到不能考為止”。

“千軍萬馬考公務(wù)員”看似矯情，但何嘗不是公眾“上升焦慮”的隱喻？實(shí)在應(yīng)該引起我們的深思，假如大家都不敢挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)，硬要尋求一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)，我們拿什么去跟外國人比創(chuàng)新，比創(chuàng)意，比創(chuàng)造，比未來？

或者當(dāng)前，我們更應(yīng)該深入領(lǐng)會(huì)“全面深化改革”的深意，努力創(chuàng)造條件，提供充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，健全完善的社會(huì)保障，將“機(jī)會(huì)均等、壓力均等、政策均等”進(jìn)行落實(shí)，逐步解決“上升焦慮”。唯如此，“公務(wù)員熱”才能真正降溫。